Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borzęcinie ogłasza nabór na stanowisko pracy Kierownika Klubu Senior+ w Borzęcinie.
Nazwa i adres jednostki:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Borzęcin
32-825 Borzęcin 563 a
Tel: 14/68-46-032
- Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie,
- Wykształcenie wyższe (pedagogika, socjologia, psychologia lub inne w zakresie nauk społecznych),
- Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych,
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
- Nieposzlakowana opinia,
- Wymagania dodatkowe
- Osoba ubiegająca się o stanowisko Kierownika Klubu Senior+ powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,
- Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- Znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2268
z późn. zm.),
- Programu Wieloletniego ,,Senior+" na lata 2021-2025,
- Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania
w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres, - Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior+,
- Realizacja programu działalności Klubu w Senior+,
- Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior+,
- Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami seniorów lub rezygnacji z dalszego pobytu w Klubie Senior +,
- Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,
- Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior+,
- Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubie Senior+,
- Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. listy obecności uczestników Klubu Senior+ oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących seniorów,
- Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych,
- Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów,
- Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
- Kompleksowe prowadzenie Klubu Senior + i organizowanie zajęć dla seniorów,
- Organizowanie form wsparcia dla seniorów,
- Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu,
- Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,
- Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie Senior+ w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,
- Prowadzenie postępowania proceduralnego przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej dotyczącego zatrudnienia specjalistów,
- Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Seniora+ stosowanych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
- Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,
- Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu Senior +,
- Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa
w organizowanych zajęciach, - Reprezentowanie Klubu Senior+ na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu Senior+.
- Informacje o warunkach pracy na stanowisku
- Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior+ Borzęcin 562.
- Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej.
- Okres zatrudnienia: od stycznia 2024 roku.
- Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony w wymiarze pół etatu, praca biurowa, wyjazdy służbowe.
- Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierająca zgody na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,
- List motywacyjny,
- Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada),
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
- Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- Podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- Podpisane oświadczenie kandydata, ze nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze
o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze
o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,
- Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej,
- Podpisana klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych do celów rekrutacyjnych,
- Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
- Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:
Oferty należy składać do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borzęcinie, 32-825 Borzęcin 563 a , w zamkniętej kopercie do dnia 27 grudnia 2023 roku do godziny 15.30 lub przesłać na adres jednostki.
( Decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki).
Koperta powinny być opatrzona imieniem i nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem ,,Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ w Borzęcinie". W przypadku posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego można przesłać drogą elektroniczną w terminie do 27 grudnia 2023 r. do godz.15.30. Dokumenty, które wpłynął po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
- Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Borzęcinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 0%.
- Informacje dodatkowe.
Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki lub telefonicznie tel. 14/68-46-032
Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:
Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.
Drugi etap: Z kandydatami spełniających wymagania zostanie przeprowadzony test sprawdzający, a nastypnie zostanie z nimi przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna (z 5 osobami z największą liczbą punktów). Warunkiem udziału w rozmowie kwalifikacyjnej jest pozytywne zdanie testu kwalifikacyjnego. O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borzęcinie, na stronie internetowej Ośrodka oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:
- odwołania konkursu bez podania przyczyny,
- nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Katarzyna Ciochoń
Załączniki:
- Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Wzory oświadczeń